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ICTI 2012年3月更改审核新标准
发布时间:2014-11-07  文章来源:本站  点击量:

1. 审核类别:

l    新申请审核(certification intial audit:登记后的三个月内突击(2012.01.01登记的工厂就开始了)

l         年度审核(annual audit:证书到期前两星期到四个月内突击

l         重新审核(Re-audit:最后一次审核日的一个月内

l         跟进审核(follow up audit

l         品质检查审核(QC audit:不定次不定期

l         进度审核(progress audit:1年一次

l         监察审核(surveillance audit:13次,约4个月一次(2012.02.01日开始)

2. 申请程序和认证程序:

l         现在都可以再网上递交申请,并交登记费

l         5个工作日ICP负责人回复工厂,2个工作日ICP会委托认可的审核公司联络工厂,为工厂排期审核(提交了完整的申请资料和缴纳了申请费)

l         审核后,正式的审核报告会在审核日期起,10个工作日内完成

l         对符合要求的工厂,在审核公司推荐证书,ICP一般会在2-4个星期完成审批

l         证书发放:审核公司通知工厂缴证书费,ICP发出证书通过审核公司发给工厂

3. 年度审核:

l   证书到期前4个月-审核公司联络工厂,确认工厂是否申请年度审核

l         工厂必须在规定的2个星期内提交有关的文件盒有关费用,否则被视为自动放弃审核,工厂只能在证书到期日6个月后才能重新申请

l         年度初审必须要在证书到期前2个星期至4个月内完成

l         审核是不能推迟的

4. 观察期

l         ICP会发一封观察期协议信给工厂,工厂必须要在2个工作天内回复是否接受观察期的安排。在期限前没有回复,自动视为放弃。

l         观察期的工厂在一年内接受3次的监督审核,大约在4个月左右进行一次

l         工厂在3次监督审核成功后,ICP会重新发正常级别的证书给到工厂

l         任何一次发现不透明后3个月内改善所有工资,并在7个月改善所有工时

5. Extension延期

l         ICP证书上的有效期,是不可以延期的,工厂要年度审核顺利通过,工厂的ICP证书才可以更新。

l         申请延期是指审核公司要向ICP申请延期,跟进审核的日期将延长3个月,而不是证书的有效期延长3个月

l         有不一致的不能延期

l         第二次审核,工资还有根本问题的不能延期

l         第三次审核,休息日不能得到保证的不得延期

6. A/B/C证书的新旧对比

 A证书

l         全年52周,至少40周工时小于66小时

l         季节性加班:最多:12周周工作时间大于66小时而不大于72小时(以个人单位)

l         每个星期有一天的休息(连续工作天数不超过12天)

l         进度审核次数一次

l         300人以上2MD

l         进度性审核公司为不同的审核公司

l         根据工时情况可能降级

l         连续获得2A证书之后,在第三次获得A证书时候的有效期为18个月。(和去年一样)

B证书

l         全年52周的周工时不超过72小时

l         最多:1年最多有三周,2个或是2个以上的员工在同一周内周工时超过72销售

l         每个星期有一天休息(连续工作工作天数不能超过12天)

l         进度审核1

l         300人以上2MD

l         进度性审核公司为不同的审核公司

l         根据工时情况可能升级和降级

l         如果工厂在维持一年的B证书不能升级至A证书,工厂将需要参加能力建设培训项目

C证书

l         周工时可以超过72小时每周

l         每个星期有一天休息(连续工作天数不能超过12天)

l         进度审核1

l         300人以上2MD

l         进度性审核公司为不同的审核公司

l         如果工厂在获得C证书后6个月内部能升级为B证书,工厂需要参加能力建设培训项目:如果工厂在获得C证书后12个月内不能升级为B,工厂将会进入观察期

7. 观察期,证书终止

l         任何审核中发现零度容忍问题(2个或两个以上的童工;无适当理由拒绝审核;强迫劳工;体罚;性骚扰;直接危害生命安全问题等),工厂将直接进入终止状态

l         严重不符合项目:资料不真实;工资不足;工资迟发;不能保证每周有一天休息;两班之间没有休息够10小时;宿舍和生产车间在同一建筑内;没有底二安全出口等。

l         鼓励工厂在现场透明,必须在30天内提交合格的CAP并透明,否则进入终止状态

l         工厂在30天内透明的,需要重新审核(Re-audit)才能进去观察期

l         鼓励现场透明是从2012.02.02月开始

8.工资工时

l         用餐时间再30分钟内的。如果工厂有文件说明清楚用餐时间,则不一定需要员工在用餐前后打卡。(例如注塑部门)

9. 一区多厂(申请豁免程式)

l         申请豁免之地区可识别为合法个体

l         申请人和豁免地区并无共同拥有权(拥有权关系包括直接或由集团公司拥有)

l         申请人和申请豁免部分,没有共享生产设施或资源

l         没有共享或雇佣有薪或无薪之同一劳工

l         申请人与申请豁免部分没有共同或类别产品。生产技术及工艺应完全不同,双方劳工不应能轻易替代

l         如双方共享宿舍及膳食设施,则需要充足分隔,否则宿舍及膳食设施需符合ICTI要求,此外,共享的通道也需要符合ICTI要求。

 
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